Собеседование при приеме на работу – что сказать о причине увольнения с предыдущего места работы

 

Во время собеседования на вакантное рабочее место, вам могут задавать  много вопросов, одним из которых будет «Почему вы ушли из предыдущего места работы?». Правильный ответ на данный вопрос поможет или устроится на работу или искать дальше вакантные места. В настоящей статье интернет-издание "Выбор мой" рассказывает о том, что лучше сказать о причине увольнения с предыдущего места работы, а о каких причинах лучше не говорить.

 

Какой бы ответ на вопрос об уходе с предыдущего места работы вы не давали, главное - отвечать спокойно и уверенно. Кадровый менеджер сразу обратит внимание на то, как вы отвечаете, что вы говорите и уловит каждую вашу интонацию. Поэтому не стоит нервничать и путать слова. Расскажите правду о причине увольнения, но не говорите о конфликте с коллегами и начальством.

 

Если причиной увольнения стал конфликт с начальством и вы точно знаете, что были правы, не надо об этом рассказывать на собеседовании. Не говорите ничего плохого о своем предыдущем руководстве. Запомните, человек, который проводит собеседования, представляет ситуацию и как вы в ней поведете себя относительно коллектива и руководства. Кроме этого руководитель может знать вашего предыдущего начальника.

 

Если новый работодатель знает о вашем конфликте с начальством, то не стоит рассказывать все подробности. Лучше сказать, что это единственный случай в вашей трудовой деятельности и связан с определенными обстоятельствами.  Расскажите что-нибудь хорошее о прошлой работе и об опыте, который вы там получили.

 

Причиной увольнения является низкая зарплата и невозможность полностью реализовать себя. Здесь нет ничего страшного и об этом стоит рассказать. Сейчас это вполне естественная причина увольнения. Будьте уверенными в том, что на новой работе у вас зарплата будет выше.

 

Вполне нормально воспринимается такая причина увольнения, как реорганизация, сокращение или желание поработать в новом виде деятельности.

 

Не смотря на причины увольнения, отвечать необходимо обдумано и логично.  Можно рассказать о том, чего вы достигли на предыдущей работе и сейчас вы уже не видите для себя перспектив. Поверьте, такое объяснение станет большим плюсом для вас во время собеседования.

 

Интернет-издание "Выбор мой"

 


 
Поделись интересной статьей с другими:

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

© 2011-2015. Авторские права защищены. При копировании матералов с данного сайта ссылка на сайт vibormoi.ru обязательна
Хостинг предоставил Интернет Хостинг Центр >